Styringsanalyse · Birkenes

Slik står Birkenes · juni 2026

Oppdatert 27.05.2026Neste analyse juni 2026

Hva er nytt siden forrige analyse?

Dette er den første kommunalanalysen for kommunen. Sammenligning med forrige kjøring kommer ved neste analyse-runde.

I fokus nå

Strategisk oppsummering for Birkenes

  • Topp prioritering nå: Økonomisk inndekning og ROBEK-avverging — Sikre full inndekning av gjenstående 6,4 mill. kr merforbruk i 2026-budsjettet gjennom konkretiserte tiltak i BØS-prosjektet.

Hva sier kommunens egen plan? De fire viktigste dokumentene — direkte fra hjemmesiden — med analyse mot forskning og peer-data.

Siste publisering

Framsikt-plan oppdaget (auto)

pdf

Årsrapporten for Birkenes kommune 2025 beskriver et år preget av omfattende omstilling og stram økonomisk styring gjennom prosjektet «Bærekraftig økonomisk styring» (BØS). Regnskapet viser et mindreforbruk på 3,4 mill. kr som i sin helhet brukes til å redusere det udekkede merforbruket fra 2024 på 9,8 mill. kr, slik at…

Kapittel 0

Strategisk syntese

Hvordan kommunens egne valg møter fremtidens drivere — en kort innramming før detaljene i kapittel I–V.

Kommunen har valgt
Kildebasen har ennå ikke registrert plandokumenter for Birkenes. Når dokumentene er hentet inn, vil syntesen vise hovedaksene fra kommuneplan, ØHP og arealdel her.

Demografien viser
Demografi-grunnlaget kobles inn når makro-analysen er gjennomført. Når SSB-prognose og kommunens egen framskriving er ferdig validert, vil syntesen vise hovedsignalet her — for eksempel barnetallsfall, eldrebølgens innslag, eller arbeids­- kraft-gap.

Hovedspenning
Når strukturelle spenninger og prioriterte områder er hentet ut av plandokumentene, vil hovedspenningen oppsummeres her med kobling videre til Kapittel II.

Helhetlig analyse · forskning + peer-data + KOSTRA

Hvordan Birkenes styrer

SSB 12.05.2026

AI-analyse: 27.05.2026

SSB: 12.05.2026

FHI Folkehelseprofil 27.05.2026

FHI Folkehelseprofil: 27.05.2026

Kapittel I

Bilde 2026

Bærekrafts-radar og hovedanalyse — utgangspunktet før vi går i detalj.

Bærekraftsbilde

Data ikke ennå generert for Birkenes.

Hovedanalyse

Automatisk-generert prioriteringsanalyse basert på offentlige data. Full kommunalanalyse ikke tilgjengelig — abonnement gir helhetlig analyse.

Kapittel II

Plangrunnlag

Hvordan de fire dokumentene henger sammen — prioriterte områder og strukturelle spenninger.

Ikke tilgjengelig

Data ikke ennå generert for Birkenes.

Kapittel III

Prioriteringer og dilemma

Hva bør kommunen prioritere nå — og hvor planen, praksis og forskning peker i ulike retninger.

Hva bør kommunen prioritere?

AI-generert analyse basert på styringsdokumenter, KOSTRA og offentlige data.

Hva bør Birkenes prioritere? AI-generert analyse basert på kommunens egne styringsdokumenter, KOSTRA-tall og offentlige data — rangert etter effekt og innsats.

1

Økonomisk inndekning og ROBEK-avverging

Effekt: HøyInnsats: Høy0-1 år

Sikre full inndekning av gjenstående 6,4 mill. kr merforbruk i 2026-budsjettet gjennom konkretiserte tiltak i BØS-prosjektet.

Birkenes har kun 0,5 % netto driftsresultat og 6,4 mill. kr i udekket merforbruk fra 2024 som må dekkes inn i 2026 for å unngå ROBEK-registrering. Med en gjeldsgrad på 120,3 % er handlingsrommet svært begrenset, og ROBEK vil ytterligere innskrenke kommunens selvstyre.

Tall som ligger til grunn
  • 6,4 mill. krÅrsrapport 2025 — gjenstående udekket merforbruk
  • 0,5 %KOSTRA 2025 — netto driftsresultat
  • 120,3 %KOSTRA 2025 — gjeldsgrad
2

Videreføring og forsterking av BØS-omstillingsprogrammet

Effekt: HøyInnsats: Middels0-1 år

Utvide BØS-prosjektet med nye innsparingsområder i 2026 og sette konkrete måltall per enhet, basert på 2025-erfaringene.

BØS leverte 8,1 mill. kr i innsparinger pluss 2,7 mill. kr i hindrede utgiftsøkninger i 2025 — totalt 10,8 mill. kr. For en kommune med 5 274 innbyggere og kritisk økonomi er dette programmet det viktigste verktøyet for å gjenvinne økonomisk bærekraft. Ansettelsesstopp og nedbemanning er allerede igangsatt, men strukturelle grep gjenstår.

Tall som ligger til grunn
  • 8,1 mill. krÅrsrapport 2025 — BØS-innsparinger
  • 2,7 mill. krÅrsrapport 2025 — hindrede utgiftsøkninger
  • 3,4 mill. krÅrsrapport 2025 — mindreforbruk 2025
3

Forebygging av overvekt og ensomhet blant unge

Effekt: HøyInnsats: Middels1-3 år

Etabler tverrfaglig ungdomshelseteam som kobler skolehelsetjeneste, fritidstilbud og familieveiledning med konkrete mål for reduksjon av overvekt og ensomhet.

Nær 30 % overvekt blant ungdom (29,7 %) og 18,6 % ensomhet er betydelige folkehelseutfordringer som på sikt driver opp helsekostnader. Med en forsørgerbyrde på 72,7 er kommunen avhengig av at dagens unge blir friske, produktive voksne. Kommunens satsing på tidlig innsats og forebygging gir et naturlig rammeverk.

Tall som ligger til grunn
  • 29,7 %Folkehelseprofil — overvekt ungdom
  • 18,6 %Folkehelseprofil — ensomhet
  • 72,7Folkehelseprofil — forsørgerbyrde
4

Gjennomføring i videregående opplæring

Effekt: HøyInnsats: Middels1-3 år

Styrk overgangen mellom ungdomsskole og VGS gjennom systematisk oppfølging av risikoelever i samarbeid med fylkeskommunen og PPT.

Fullføringsgraden på 76 % betyr at én av fire unge ikke fullfører videregående. For en liten kommune med høy forsørgerbyrde (72,7) er frafall svært kostbart — både i tapte skatteinntekter og økte NAV-kostnader. Kommunens eksisterende bruk av PPT til systemveiledning og tverrfaglige ressursteam gir et godt utgangspunkt.

Tall som ligger til grunn
  • 76 %Folkehelseprofil — fullføring VGS
  • 72,7Folkehelseprofil — forsørgerbyrde
  • 5 274SSB — innbyggertall
5

Eiendomsportefølje og driftskostnader

Effekt: MiddelsInnsats: Høy1-3 år

Fullfør gjennomgangen av kommunale eiendommer og realiser salg eller avhending av bygg som ikke er kritiske for tjenesteproduksjonen innen 2027.

Årsrapporten viser at gjennomgang av kommunale eiendommer allerede er igangsatt som del av BØS. Med 120,3 % gjeldsgrad og 0,5 % netto driftsresultat er reduksjon av eiendomsmassen et av få tilgjengelige grep for å kutte faste driftskostnader og eventuelt frigjøre kapital til gjeldsnedbygging.

Tall som ligger til grunn
  • 120,3 %KOSTRA 2025 — gjeldsgrad
  • 9,8 mill. krÅrsrapport 2025 — opprinnelig merforbruk 2024

Effekt × Innsats

Quick-wins (oppe til venstre) = høy effekt med lav innsats. Bør gjøres først.

Quick-winsStorsatsningerLavmålUnngåInnsats →Effekt →12345

Scenarier

Mulige utviklingsbaner basert på dagens grunnlag. Sannsynlighet er AI-anslag — bruk som diskusjonsstøtte.

Omstilling lykkes — ROBEK avverges
Middels

BØS-prosjektet leverer tilsvarende eller bedre resultater i 2026 som i 2025, og de gjenstående 6,4 mill. kr dekkes inn fullt ut.

+ Positive (3)
  • Kommunen unngår ROBEK og beholder fullt selvstyre over budsjett og låneopptak
  • Netto driftsresultat kan løftes mot 1,75 %-anbefalingen over 2-3 år
  • Tillit fra innbyggere og ansatte styrkes etter synlige resultater av omstillingen
− Negative (3)
  • Fortsatt stram drift med begrenset rom for nye investeringer
  • Nedbemanning og ansettelsesstopp kan gi slitasje og økt turnover i nøkkelstillinger
  • Risiko for at forebyggende tiltak nedprioriteres til fordel for kortsiktig innsparing
ROBEK-registrering i 2027
Middels

Inndekningen på 6,4 mill. kr oppnås ikke fullt ut grunnet uforutsette kostnadsøkninger eller manglende gjennomføringskraft, og kommunen havner på ROBEK-lista.

+ Positive (2)
  • ROBEK gir ekstern disiplin og kan tvinge frem strukturelle grep som ellers er politisk vanskelige
  • Fylkesmannen bidrar med veiledning og oppfølging som kan styrke langsiktig styring
− Negative (3)
  • Kommunen mister kontroll over låneopptak og må godkjenne alle budsjettvedtak hos statsforvalter
  • Omdømmetap gjør det vanskeligere å rekruttere fagfolk til en kommune med 5 274 innbyggere
  • Politisk handlingsrom forsvinner — innbyggerrettede satsinger som digitalisering og forebygging kan stoppe opp
Demografisk press forsterkes
Høy

Forsørgerbyrden øker ytterligere samtidig som unge med lav fullføringsgrad og helseproblemer trekker mer på kommunale tjenester.

+ Positive (2)
  • Kan utløse interkommunalt samarbeid og mer effektive løsninger for små kommuner i Agder-regionen
  • Tvinger frem reell prioritering og innovasjon i tjenestemodeller
− Negative (3)
  • Helsekostnadene øker med 29,7 % overvekt blant unge som utvikler livsstilssykdommer i voksen alder
  • Lavere skattegrunnlag når 24 % av ungdommene ikke fullfører VGS og har svakere arbeidsmarkedstilknytning
  • Kombinasjonen av høy gjeld (120,3 %) og synkende inntektsgrunnlag kan gjøre kommunen strukturelt underfundert

Generert 2026-05-27 · claude-cli:eu.anthropic.claude-opus-4-7

Nå og neste

Hva må kommunestyret avklare for ØHP 2027–2030?

Tre åpne spørsmål som ligger mellom denne ØHP-runden og neste — forberedt som beslutningsakse for kommunestyrets prioriteringsdebatt høsten 2026.

Beslutningsaksen krever at kommunalanalysen er kjørt — prioriterte områder, plan-gap og forskningskobling er forutsetningene for de tre spørsmålene. Kjør månedlig agent-bake for å fylle inn.

Strukturen er forberedt for AI-syntese (Pakke D-oppfølging) — selve narrativet hentes fra agent-cache når den er bakt.

Kapittel IV

Økonomi

ØHP 2026–2029, finansiell trend, KOSTRA-sammenligning og makro-forhold.

Ikke tilgjengelig

Data ikke ennå generert for Birkenes.

Kapittel V

Folk og fremtid

Kompetanse, innbyggerdialog og strukturelle styrker.

Ikke tilgjengelig

Data ikke ennå generert for Birkenes.

Kilde Kommunens hjemmeside oppdatert 21.05.2026

Dokumentgrunnlag

Samfunnsdelen setter retning · Arealdelen er juridisk bindende · ØHP tildeler pengene · Årsrapporten viser resultat · Folkehelseoversikten gir kunnskapsgrunnlaget. Klikk et kort for sammendrag, mål, indikatorer og kilde-lenker.

Iikke registrert

Samfunnsdel

12-årig strategisk plan

Ikke registrert ennå. Vår automatiske kildeoversikt går gjennom kommunenes hjemmesider gradvis.

Søk hjemmeside ↗
IIikke registrert

Arealdel

Juridisk bindende arealbruk

Ikke registrert ennå. Vår automatiske kildeoversikt går gjennom kommunenes hjemmesider gradvis.

Søk hjemmeside ↗
IIIikke registrert

ØHP

4-årig økonomi + årsbudsjett

Ikke registrert ennå. Vår automatiske kildeoversikt går gjennom kommunenes hjemmesider gradvis.

Søk hjemmeside ↗
IVanalysert

Årsrapport

Plan vs. virkelighet

Klikk for detaljer
Framsikt-plan oppdaget (auto)
pdfkilde: manuellanalysert
Sammendrag

Årsrapporten for Birkenes kommune 2025 beskriver et år preget av omfattende omstilling og stram økonomisk styring gjennom prosjektet «Bærekraftig økonomisk styring» (BØS). Regnskapet viser et mindreforbruk på 3,4 mill. kr som i sin helhet brukes til å redusere det udekkede merforbruket fra 2024 på 9,8 mill. kr, slik at 6,4 mill. kr gjenstår å dekke inn i 2026 for å unngå ROBEK-registrering. Kommunen har fire prioriterte satsingsområder: involvering, digitalisering, tidlig innsats/forebygging/mestring og samordnet tjenestetilbud, med visjonen «Sammen skaper vi vekstmiljø for alle». Det er gjennomført ansettelsesstopp, nedbemanningsprosesser i flere enheter, gjennomgang av kommunale eiendommer og medlemskap, samt innføring av nye arbeidstidsordninger (kalenderplan) som har gitt positive effekter på rekruttering og sykefravær. Tonen er nøktern og realistisk, med tydelig erkjennelse av at kommunen er i en svært krevende økonomisk situasjon, men med forsiktig optimisme etter at resultatet ble betydelig bedre enn prognosene i 2. tertialrapport.

Strategiske satsninger
  • Involvering

    Et av fire prioriterte satsingsområder i 4-årsperioden. Operasjonalisert med mål for organisasjon, samfunn, oppvekst og helse. Innebærer at innbyggere, ansatte og folkevalgte deltar i beslutninger, og at brukere opplever å bli involvert i saker som gjelder dem.

  • Digitalisering

    Et av fire prioriterte satsingsområder. Omfatter innføring av virksomhetsstyringssystemet Framsikt, to-faktor-autentisering, SOC-tjeneste, digitale førstevalg for innbyggere, e-læringskurs og digital kommunikasjon mellom barnehage/skole og hjem.

  • Tidlig innsats, forebygging og mestring

    Et av fire prioriterte satsingsområder. Fokus på nærvær og heltidskultur, oppgaveløsning på rett fagnivå, helsefremmende perspektiv i møte med mennesker, og tilrettelegging for at brukere medvirker med egne ressurser. Innsatstrapp-tenkning i helse.

  • Samordnet tjenestetilbud

    Et av fire prioriterte satsingsområder. Tjenestene skal være forutsigbare, sammenhengende, koordinerte og kunnskapsbaserte. Tverrfaglige ressursteam i barnehager og skoler, faste møteplasser for samhandling mellom tjenester, og PPT brukt til systemveiledning.

  • Bærekraftig økonomisk styring (BØS)

    Prosjekt opprettet ved årsskiftet 2024/2025 der formannskapet jobber sammen med administrasjonen for å få kommunen i forsvarlig drift. Funnet innsparinger på 8,1 mill. kr i 2025, i tillegg til ca. 2,7 mill. kr i hindrede utgiftsøkninger. Prosjektet har gitt retning og struktur til omstillingsarbeidet og fortsetter i 2026.

  • Nye arbeidstidsordninger og heltidskultur

    Innføring av kalenderplan (årsturnus) og ulike arbeidstidsordninger med langvakter og døgnvakter, med stor vekt på ansattes medvirkning. Har gitt større stillinger, færre ansatte, økt kontinuitet, og redusert behov for kjøp av vikartjenester. Bygger videre på TØRN-satsingen.

  • Bredbåndsutbygging

    Utbygging av digital infrastruktur for å sikre at innbyggere kan ta del i kommunale tjenester. Dekningsgraden har økt til ca. 90 %. Også viktig for beredskap og kommunikasjon med innbyggere.

  • Byvekstavtalen for Kristiansandsregionen

    Samarbeid mellom staten, Agder fylkeskommune og kommunene Kristiansand, Vennesla, Iveland, Birkenes og Lillesand for å redusere klimagassutslipp, kø, luftforurensning og støy. Verdi 2,1 mrd. kr for perioden 2024–2033. I 2025 brukt midler til fortau og transformasjon av Tomta i sentrum av Birkeland.

  • Kompetanseheving barnehage og skole

    Deltar i kompetanseordningene for barnehage og skole sammen med Lillesand. Spesielt arbeid med grunnleggende ferdigheter i lesing og sertifisering som dysleksivennlige skoler. Fra 2026 slås ordningene sammen og utvides til flere yrkesgrupper.

  • IT-sikkerhet og SOC-tjeneste

    Forebyggende IT-sikkerhetsarbeid med omfattende kontinuerlig overvåking av systemer og infrastruktur. To-faktor-pålogging innført for økt sikkerhetsnivå. Anskaffelse av SOC-tjeneste gjøres i samarbeid med andre IT-tjenester.

  • Gjennomgang av kommunale eiendommer

    Alle kommunale eiendommer gjennomgås med tanke på salg/avhending. Etablert struktur der alle eiendommer har unikt nummer i regnskapet. Solgt areal i Tveide næringspark, tre boliger og Herredshuset på Engesland. Videre arbeid med å henføre renter og avdrag til hver eiendom.

  • Frivillig arbeid i helse- og omsorgstjenestene

    Rekruttering av frivillige som bidrar med besøksvenner, følge til aktiviteter, utlevering av middag til hjemmeboende og som måltidsverter. Supplement til helse- og omsorgstjenestene med gode tilbakemeldinger fra brukere og pårørende.

  • Omklassifisering av kommunale veier

    Prosess igangsatt for å vurdere nedklassifisering av kommunale veier basert på vedtatte kriterier (antall helårsbeboere, adkomst til offentlige bygg m.m.). Forslag til kriterier lagt ut på høring med videre politisk behandling i 2026.

  • Interkommunalt samarbeid

    Samarbeid med Lillesand om felles IT-tjeneste, dokumentsenter og kompetanseordninger. Interkommunalt samarbeid reduserer sårbarhet og gir mulighet for kompetanse- og erfaringsdeling. DigiAgder for kompetanseheving innen digitalisering.

Mål(30)
  • ·
    Økonomi: Korrigert netto driftsresultat skal være positivt over tid og ikke ha et negativt avvik som overstiger -2% av brutto driftsinntektermål: Positivt, ikke under -2% av brutto driftsinntekter
  • ·
    Økonomi: Disposisjonsfondet skal være på minst 6 % av brutto driftsinntektermål: Minst 6%
  • ·
    Økonomi: Lånegjelden til investeringer skal ikke overstige 95% av brutto driftsinntektermål: Maks 95%
  • ·
    Samfunn: Vi fremmer livsglede og mestring gjennom hele livet
  • ·
    Oppvekst: Barnehagene og skolene fremmer mestring, læring og utvikling for alle
  • ·
    Næring og stedsutvikling: Vi har tre levende sentrum og skaper gode vekstvilkår for næringsutvikling
  • ·
    Innbygger: Vi møter deg på en respektfull måte
  • ·
    Innbygger: Vi gir trygghet og trivsel for alle innbyggere
  • ·
    Innbygger: Tjenestene våre skal være likeverdige og tilgjengelige
  • ·
    Organisasjon – involvering: Kommunens medarbeidere opplever god kommunikasjon, er involvert og kan påvirke sin arbeidssituasjon
  • ·
    Samfunn – involvering: Innbyggere, ansatte og folkevalgte deltar i beslutninger
  • ·
    Oppvekst – involvering: Brukere av tjenestene opplever å være involvert i saker som gjelder dem
  • ·
    Oppvekst – involvering: Medarbeidere og innbyggere deltar i utvikling av tjenestene
  • ·
    Helse – involvering: Brukere av tjenestene opplever å være involvert i saker som gjelder dem
  • ·
    Helse – involvering: Medarbeidere og innbyggere deltar i utvikling av tjenestene
  • ·
    Digitalisering – organisasjon: Organisasjonen bruker hensiktsmessige digitale løsninger for å sikre god kvalitet og effektive arbeidsprosesser
  • ·
    Digitalisering – samfunn: Vi har felles praksis og tar i bruk hensiktsmessige digitale løsninger
  • ·
    Digitalisering – samfunn: Vi har lagt til rette for digitale førstevalg
  • ·
    Digitalisering – oppvekst: Vi har felles praksis og tar i bruk hensiktsmessige digitale løsninger
  • ·
    Digitalisering – helse: Vi har felles praksis og tar i bruk hensiktsmessige digitale løsninger
  • ·
    Tidlig innsats – organisasjon: Organisasjonen jobber aktivt med nærvær, heltidskultur og beste praksis
  • ·
    Tidlig innsats – samfunn: Oppgaver løses nærmest mulig fagnivå
  • ·
    Tidlig innsats – samfunn: Prioritering av oppgaver er forankret i hovedplaner
  • ·
    Tidlig innsats – oppvekst: I møte med mennesker har vi fokus på relasjon og har et helsefremmende perspektiv
  • ·
    Tidlig innsats – helse: Vi legger til rette for at brukerne medvirker med egne ressurser
  • ·
    Samordnet tjenestetilbud – samfunn: Tjenestene er forutsigbare, sammenhengende, koordinerte og bygger på kunnskapsbasert praksis
  • ·
    Samordnet tjenestetilbud – oppvekst: Tjenestene er forutsigbare, sammenhengende, koordinerte og bygger på kunnskapsbasert praksis
  • ·
    Samordnet tjenestetilbud – helse: Tjenestene er forutsigbare, sammenhengende, koordinerte og bygger på kunnskapsbasert praksis
  • ·
    Organisasjon – arbeidsmiljø: Arbeidsmiljøet er preget av åpenhet, respekt og tillit. Medarbeidere og ledere tar ansvar for arbeidsoppgavene og fellesskapet på arbeidsplassen.
  • ·
    Organisasjon – rekruttering: Beholde og rekruttere ansatte med rett kompetanse. Utvikle kompetansen i tråd med kommunens behov.
Indikatorer(29)
  • ·
    Korrigert netto driftsresultat (% av brutto driftsinntekter)Positivt, ikke under -2%fra 1,7% i 2025, negativt 2019–2024
  • ·
    Disposisjonsfond (% av brutto driftsinntekter)Minst 6% (ca. 41,8 mill. kr)fra 0 kr (tomt) i 2025
  • ·
    Lånegjeld til investeringer (% av brutto driftsinntekter)Maks 95%fra 96,2% i 2025 (ned fra 105,9% i 2024)
  • ·
    Netto driftsresultat (% av driftsinntekter)1,75% (anbefalt av TBU)fra 1,0% i 2025
  • ·
    Totalt sykefraværfra 7,5% i 2025 (nasjonalt kommunesnitt 7,7%)
  • ·
    Legemeldt sykefravær (langtidsfravær)fra 6,23% i 2025
  • ·
    Skatteinntekter i prosent av gjennomsnittskommunefra 71,6% i 2025
  • ·
    Likviditetsgrad 1 (omløpsmidler/kortsiktig gjeld)Bør være > 2fra Under 2 i 2023–2025
  • ·
    Likviditetsgrad 3 (betalingsmidler korrigert / kortsiktig gjeld)Bør være > 0,3fra For lav ved utgangen av 2025
  • ·
    Arbeidskapital (% av korrigerte driftsinntekter)10–15%fra På målet i 2025
  • ·
    Egenkapitalprosentfra 19,8% i 2025 (ned fra 24,2% i 2020)
  • ·
    Investeringsgjeld per innbyggerfra Redusert med 1 213 kr fra 2024 til 2025
  • ·
    Antall årsverkfra 15 færre årsverk fra 2024 til 2025
  • ·
    Andel heltidsstillingerHeltidskultur (fulle stillinger som norm)fra Økt i 2025
  • ·
    Gjennomsnittlig stillingsprosentfra Økt innen helse og turnusstillinger i 2025
  • ·
    Ufrivillig deltid (antall personer)fra 22 personer i 2025 (ned fra 37 i 2023)
  • ·
    Bredbåndsdekningfra Ca. 90% i 2025
  • ·
    Elevundersøkelse medvirkning (7. og 10. trinn, skala 1–5)fra Litt over Agder og nasjonalt for begge trinn i 2025
  • ·
    Elevundersøkelse trivsel (7. og 10. trinn, skala 1–5)fra Likt på 7. trinn, oppgang 0,2 på 10. trinn
  • ·
    Barnehageundersøkelse foreldretilfredshetfra Natveitåsen 5,0 av 5,0 (nasjonalt 4,5) i 2024
  • ·
    Brukerundersøkelse «Bedre kommune» — helhetsvurdering (skala 1–6)fra Gjennomført for hjemmetjeneste, sykehjem (2024) og boveiledertjeneste (2025)
  • ·
    Brukerundersøkelse «Bedre kommune» — brukermedvirkningfra Svarprosent 50,4% hjemmetjenesten, 64,7% sykehjemmet (2024), 29,2% boveiledertjeneste (2025)
  • ·
    Arbeidsmiljøundersøkelse — Opplevd tidspressfra Gjennomført 2024, neste i 2026
  • ·
    Arbeidsmiljøundersøkelse — Mulighet for å styre egen arbeidshverdagfra Gjennomført 2024, neste i 2026
  • ·
    Avkastning finansporteføljeLik referanseindeksfra 8,0% i 2025 (lik referanseindeks), 4,1% gjennomsnitt siste 5 år
  • ·
    Ressurskrevende tjenester — refusjonsandel fra statenfra 50,8% av kostnadene dekket i 2025 (24,7 mill. av 48,6 mill.)
  • ·
    Antall lærlingerfra Uendret fra 2024 til 2025
  • ·
    Antall hendelsesmeldinger (avvik, forbedringer, skader/nestenulykker) i TQMfra Statistikk over siste 4 år
  • ·
    Andel kvinner blant ansattefra 81% kvinner, 19% menn (stabilt over tid)
Sist analysert 21.05.2026 med Claude Opus 4.7
Vikke registrert

Folkehelse

Lovpålagt oversikt (folkehelseloven §5)

Ikke registrert ennå. Vår automatiske kildeoversikt går gjennom kommunenes hjemmesider gradvis.

Søk hjemmeside ↗

Hvor kommer dette fra? URLer er hentet direkte fra kommunens hjemmeside via automatisk discovery + manuell verifisering. Hvis en lenke er feil eller utgått, si fra via kontakt — vi rydder fortløpende.

Les om metode og kildebibliotek →

Hva nå?

Ta neste steg

Tre måter å bringe denne analysen videre — last ned brief til møtet, del lenken med kollegaer i kommunestyret, eller be om en dialog.